Devenez un as de la non discrimination (recrutement)

1. La mention « jeune diplômé » dans une annonce est autorisée...
   • Vrai
   • Faux
2. Les mentions « profil junior » ou « profil senior » sont autorisées dans une annonce...
   • Vrai
   • Faux
3. En entretien, il est autorisé de demander l’âge d’un candidat...
   • Vrai
   • Faux
4. Quelles sont les expressions autorisées dans les notes du recruteur ?
   • « Pourrait avoir du mal à s’intégrer car équipes très jeunes »
   • « Est usé d’un point de vue professionnel »
   • « Ne justifie pas d’assez d’expérience comptable pour le poste »
   • « Trop expérimenté, même s’il accepte de réduire son salaire »
5. Il est interdit en toutes circonstances de demander la date de naissance d’un candidat...
   • Vrai
   • Faux
6. Quelles ont les mentions qui sont légales dans un intitulé d’annonce ?
   • « Poste au Maroc, candidat d’origine marocaine »
   • « Langue maternelle anglaise »
   • « Anglais courant »
   • « Candidat d’origine alsacienne »
7. Quelles sont les mentions autorisées ?
   • Infirmière
   • Les candidatures féminines sont préférées
   • Homme de terrain
   • Comédienne
8. Dans une offre d’emploi, la mention « Directeur » est-elle autorisée ?
   • Oui
   • Non
9. Lors d’un entretien, quelles sont les questions qui peuvent-être posées ?
   • « Vous ne voyez pas d’inconvénient à être la seule femme de l’équipe ? »
   • « Comment pensez-vous vous affirmer face à une équipe masculine ? »
   • « Avez-vous une expérience solide en management ? »
   • Aucune
10. Quelles sont les mentions légales dans le compte rendu d'entretien ?
    • Divorcé
    • Célibataire
    • Ne souhaite pas avoir d’enfant dans les prochaines années
    • Disponible à compter du 15 juin
11. Une question sur l’aptitude physique du candidat, en entretien de recrutement, est légale ?
    • Oui
    • Non
12. La mention « travailleur handicapé » est admise dans un compte rendu remis au client...
    • Vrai
    • Faux
13. Dans un compte rendu, quelles sont les mentions qui sont admises ?
    • Bonne présentation
    • Physique ingrat
    • Tailleur bleu marine
    • Port de lunettes
14. Lors d’un entretien de recrutement, quelles sont les questions légales ?
    • « Votre conjoint travaille-t-il chez un concurrent ? »
    • « Quelle est la profession de vos parents ? »
    • « Quelle est la profession de votre conjoint ? »
    • Aucune
15. La Halde peut-être saisie par :
    • Toute personne se sentant discriminée
    • Toute association de défense des discriminations
    • Une personnalité politique
    • Par les 3 indépendamment
16. La Halde peut décider de sanctionner une entreprise et donner une amende ?
    • Oui
    • Non

• Luotu 29/11/2011
• Julkaistu 16/01/2012
• Muutettuna 05/01/2012
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